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Edval Martins Marconcini

Comentário · há 9 anos

Qual é o conceito de prescrição bienal e prescrição quinquenal? - Katy Brianezi

Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes · há 17 anos

Não podemos esquecer que o empregado nem sempre vai receber o total trabalhado. Explico: Por exemplo, se ele trabalhou cinco anos e esperou um ano para entrar com a reclamação trabalhista, ele não terá direito aos cinco anos trabalhados e sim apenas de quatro anos, pois ele perdeu tempo, ou seja, esperou um ano para reclamar. Isso é um meio que o sistema tem para punir aqueles que demoram para exercer o seu direito. Portanto, deve se prestar atenção nos dois tipos de prescrição: a bienal, que é o direito de entrar com a ação trabalhista e a quinquenal, que é o direito de receber as verbas em virtude da rescisão do contrato de trabalho, sem justa causa, é lógico. Se entrar com a reclamação no último dia, seguindo o mesmo raciocínio do exemplo de cinco anos trabalhados, s[o terá direito aos últimos tres anos de verbas rescisórias.

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Artigo · há 11 anos

O benefício de ordem e suas importantes particularidades

O contrato de fiança é, irretorquivelmente, uma das fontes das relações obrigacionais que mais suscitam insegurança e incutem temor naqueles que assumem a posição de fiador em um liame contratual....

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